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吞食三国--人才的爱、惜、用(下)
2004-11-25           【 加入收藏 / 文章投稿 / 截图上传 / 发表评论
作者:轩辕秦
(2)

西蜀先主刘备,在他最初与群雄逐鹿之时,并没有把人才问题摆到应有的高度,他曾经感慨,自己之所以是半生落魄不偶是因为“命运多蹇”。直到遇到了水镜先生司马徽对他说:“不然,盖因将军左右不得其人耳”,还有一句最能表达人才价值的话:“卧龙、凤雏,两人得一,可安天下”。这才引出历史上有名的三国故事三顾茅庐。当时刘备不顾关羽张飞的阻挠,三次拜访诸葛庐,最终以诚请出杰出人才诸葛亮为他出谋划策。

诸葛亮出山后,不仅仅是为刘备制定一个个奇谋方略、赢得一次次成功,同时也荐贤举能,致力于人才的网罗,对孔明言听计从的刘备才逐渐意识到人才在军事决策上的重要性。自此,刘备气象日益更新,胜赤壁、得荆州、取西川、定汉中,最后称王称帝。这时刘备麾下,文有孔明、庞统、马良等相佐,武有关张赵马黄五虎大将效命,军事势力盛极一时,才足以与中原曹操、江东孙权形成三国鼎足之势。

而东吴的孙权,则是一个敢于重用青年人才的君主。他麾下的周喻,年仅34岁便被委任江东大都督一职统领全国兵马,老将军程普为此不服,公开侮辱周喻,而孙权毫不动摇他对周喻的信任。鲁肃投奔孙权时也才20来岁,倚老卖老的张昭在孙权面前吹风道:“肃年少粗疏,未可用。”孙权不但不理会他那一套,反而愈加重用鲁肃,并留在身边参与机要,“与之谈论,终日不倦”。以及吕蒙、陆迅,也都是孙权重用的年轻文才将士。孙权正是依靠一代又一代出乎其类拔乎其萃的年轻人,建立了独霸江东的牢固地位。

关于用才的反例子,非河北袁绍莫属。他不善用才、甚至是迫害人才的致命弱点在决定他一生命运的官渡之战中就曝露无遗。他先是不听田丰的劝阻,把田丰囚于狱中;然后又谴责沮授“慢我军心”,将之锁禁军中;更错误的决策是他竟然任用一个四肢发达头脑简单且嗜酒如命的淳于琼去镇守屯粮重地乌巢!随后又因疑心重重逼得许攸、张合和高览尽投曹操。真是“河北栋梁皆折断,本初焉不丧家邦!”袁绍官渡之战的失败,正是他不善用才的原因所致。

――全文完

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